Hvorfor meg?
En novemberdag i 2024 tok jeg en beslutning jeg ikke har angret på et sekund, jeg startet for meg selv. Jeg begynte ikke med to tomme hender – jeg hadde med meg livserfaring, og mange gode mennesker rundt meg.
Og viktigst av alt: en genuin glede av å jobbe med mennesker, og en passion for å se dem utvikle seg, mestre mer og få det bedre.
Min strategi var å invitere til en prat over en kaffekopp. Det har gitt mange gode samtaler - noen ble med den ene koppen, mens andre har utviklet seg til flere møter og samarbeid som har blomstret.
Hvordan jeg jobber, er å kartlegge utfordringene, bli kjent og spille på hverandres erfaringer.
Verdien kommer først når vi over tid klarer å omgjøre ambisjoner til handling & resultat.
“Erland spilte en nøkkelrolle i Betonmasts utvikling og kulturbygging.
Med menneskelig innsikt, strategisk forståelse og operativ erfaring bidro han sterkt til selskapets suksess”.
Erfaring
HR DIREKTØR
FORRETNINGSUTVIKLER
STYRELEDER
MARKEDSSJEF / SALGSSJEF